一、专业定位与培养目标

行业背景‌

护理专业被列为国家紧缺人才专业，2025年全国护士缺口预计超过200万，老龄化社会加速推动老年护理、社区护理等细分领域需求激增。

我校聚焦“基础护理+专科方向”培养模式，覆盖临床护理、老年护理、母婴护理等方向，对接三级医院、社区卫生服务中心及养老机构用人需求。

培养目标‌

技能目标‌：掌握基础医学知识（解剖学、生理学）、临床护理技术（静脉穿刺、急救处理）、专科护理能力（老年/母婴护理）及智能护理设备操作；

职业素养‌：强化医患沟通能力、医疗法规合规意识，融入护士执业资格考试核心要求。

二、课程体系与教学特色

核心课程‌

理论模块‌：

基础医学：解剖学基础、病理学、药物应用护理、中医护理；

临床护理：内科/外科/妇产科/儿科护理学、健康评估、护理伦理与法规。

实训模块‌：

基础护理技术（无菌操作、生命体征监测）、急救技能（心肺复苏、创伤处理）、专科护理实训（智慧养老护理、口腔护理）；

虚拟仿真实训（VR模拟病房）、医院轮岗实习（参与病历管理与临床操作）。

教学创新‌

校企联合培养‌：与三甲医院、养老机构共建实训基地，开展真实病例分析与护理方案设计；

赛证融合‌：组织省级护理技能大赛，支持考取“护士执业资格证”“1+X老年照护/母婴护理证书”，持证率超80%。

三、就业方向与薪资水平

岗位覆盖‌

临床护理‌：综合医院护士（月薪5k-8k）、专科医院护士（口腔/眼科护理，月薪6k-10k）；

社区与健康服务‌：社区卫生服务中心护理员（月薪4k-6k）、月子中心母婴护理师（月薪6k-12k）；

新兴领域‌：智慧养老机构技术员（需掌握智能监测设备操作，月薪7k-10k）。

行业优势‌

政策支持‌：护理专业纳入国家职业教育改革示范专业，京津冀、长三角等区域推进“医养结合”试点，岗位需求持续增长；

晋升路径‌：从护士助理晋升至护士长或专科护士，部分院校提供“3+2”中高职贯通或专升本通道。

四、升学路径与职业发展

升学通道‌

中高职贯通‌：衔接高职护理、康复治疗技术专业；

职教高考‌：优秀学生可升入本科院校护理学、临床医学专业（需通过技能高考+文化课考试）。

终身发展‌

通过继续教育获取主管护师职称，或向护理管理、护理教育等方向发展。

五、报考提示

身体条件‌：无色盲色弱、无传染性疾病，部分院校要求身高≥155cm（女）/165cm（男）；

升学准备‌：优先录取生物/化学基础扎实的学生，中考后录取分数线普遍在300分以上。